телефона: + 86 - 754 - 85807732 Корзина / мой заказ/ загрузить
CN EN RU
Введите название товара или артикул позиции
×
Имя пользователя
Введите необходимую информацию?
Вход
Код подтверждения
Нажмите чтобы зарегистрироватся
Вы еще не войти?Ошибка входа

Корпоративная культура

Подробнее: Сертификаты > Корпоративная культура

Культурная система

一、 Наша цель: стать частью цепочки игрушечной промышленности, быть профессиональными поставщиками игрушек и предоставлять услуги по их адаптации и кастомизации.

 Компания ZHORYA расположена в Чэнхае — доме игрушек, где производятся игрушки высшего класса. Мы — команда супер-профессионалов, как по технической части, так и по предоставлению услуг с индивидуальным подходом к клиенту.

二、 Наша миссия: продвигать высококлассные игрушки и создать счастливую семью.

 У нас высокие требования к качеству нашей продукции: только безопасные для здоровья игрушки. Мы придаем особое значение тому, чтобы наши игрушки приносили счастье каждому ребенку и родителю по всей планете, добавляя еще больше радости в их взаимоотношения.

三、  Наше виденье: создать профессиональную платформу по поставкам и кастомизации игрушек.

 На текущий момент мы сосредоточены на OEM и ODM-производствах. В будущем, мы намерены сделать наши услуги еще более эффективными. Наши взгляды на хороший сервис отражены в наших ценах, качестве продукции, эффективности обслуживания и отношению к клиенту. Ценности платформы распространяются выше и ниже по цепочке: на производителей, сотрудников и клиентов.

四、Ядро культурных ценностей: команда, эффективность, расширение, аккуратность.

1、Команда: работает с удовольствием, может совместными усилилями выполнить поставленные задания и решить проблемы.

2、  Эффективность: завершать задания в срок.

3、  Расширение: а. Находить новые игрушки и фабрики. б. Постоянно узнавать требования клиентов, анализировать рынок, разрабатывать новые продукты и увеличивать количество заказов.

4、  Аккуратность: вниматтельно и аккуратно выполнять работу.

五、 Ценности компании: всесторонне понимание ситуации, ориентирование на людей, создание пользы.

1、 Всесторонне понимание ситуации: понимание требований рынка, при помощи анализа данных стремиться к пониманию и эффективному взаимодействию с клиентами. Обращать внимание на качество продукции от поставщика, полностью понимать информацию о продукции.

2、 Ориентирование на людей: стремление к взаимопониманию с сотрудниками, клиентами, поставщиками.

3、  Создание пользы: стараться вносить пользу в общее дело, контроль затрат компании, делиться опытом.

六、 Ценности команды: полная отдача работе, практика и внесение инноваций, создание ценностей, саморазвитие.

1、 Полная отдача работе: любить работу. Проявлять уважение и ответственность.

2、  Выполнять работу стойко, следовать обязанностям, обобщать опыт, стремиться к улучшению и инновациям.

3、 Создание ценностей: цена = ценность. Брать на себя инициативу и стараться создать ценность для компании, команды и себя.

4、 Саморазвитие: стремиться к обучению и делиться знаниями с другими.

 


QR код

акции поощрение